This page Russian
English
со специальными возможностями
Disability 		Debate ForumФорум/ Дебаты- Forum E-mails and persons On the Program
(Info-Nature-Culture)		 Разделы ИНК- Программы Eng Index, INC- Program Attorney Bureau
Правовое бюро 		Методические материалы


Навигаторы
Новости ИНК
Яндекс цитирования
Лента новостей/RSS

Партнерство ИНК "Информация Наука Культура" (с 2005)

Программа "Инновации и консалтинг" __ Innovation and Consulting (c 1994 г.)
В составе кольца ИНК - сайт "Корпорации: право, экономика и управление": вузовские курсы, спецкурсы и тренинги (с 2002 г.)

Документы для всех сторон деятельности акционерных обществ
Special reports for stock-holder companies

Мы в правовом Рунете
Юридический мегапортал InterLaw

Подписка на новости по теме "Конфликты в компаниях" с 2002 г. осуществляется только через SUBSCRIBE.RU
Код рассылки: law.russia.advice.aoinc

Полный архив выпусков рассылки с 2001 г.

Рассылки Subscribe.Ru
Конфликты в компаниях

От автора - год 2009 ..

За почти 15 лет активной работы в сфере корпоративного права, естественно, менялись как само правовое поле , так экономические отношения, и интересы автора и его коллег.
Представленные ниже материалы отражают проблемы конца 20-начала 21 века. Конечно, многим будет интересно прочитать о них и сейчас обзор возникавших в практике корпоративного строительства и управления вопросов (начало).
А для знакомства с сегодняшними проблемами российских компаний, в видении автора, можно использовать материалы нашей аналитической рассылки "Конфликты в компаниях", а также материалы учебно-аналитического сайта "Корпорации". Тематика проблем развития и существования российских компаний , очевидно, уже шире проблем конфликтов, но тема конфликтов, все-же , остается в ней центральной.

От автора - год 1997 ..

Цикл документов по деятельности АО ('The stockholder conspiracy, Ltd"- Collection of authorized lawyer's papers) был включен в сериал БРЕД-БИЗНЕС , в его раздел - ПРАКТИКУМ, посвященный нетривиальным примерам из практики бизнеса в России. В 1996-1997 гг. подготовлены выпуски с обзорными и рекомендательными материалами по практике создания разнообразных корпоративных документов, а также по особенностям их использования в конфликтной практике.
И в отличие от большинства выпусков сериала, имеющих критических характер, - этот цикл стал своего рода практическим комментарием к Закону об акционерных обществах, а также основой учебных пособий.

Список выпусков "ГКЧП закрытого типа" и связанных с ними материалов по проблемам создания и деятельности акционерных обществ.
Dated Index of issues CRAZY ... and reports about jount-stock companies (1994-2001)

Оосновные выпуски серии "ГКЧП закрытого типа" были также включены в книгу "Бред в законе?, или российская деловая жизнь: экономика право - общество" с участием автора 1999 г. и 2000г. "Очерки российской деловой жизни: ... конец ХХ века ..." А.А. Борзых

.. От автора - год 2001

Именно с этой тематикой , то есть с конфликтами внутри различных акционерных обществ разного уровня и была связана очень большая часть деятельности автора в 1999-2001 гг. Это была подготовка собраний и советов директоров, контроль документальной базы , отстаивание интересов во всех судах от районных гражданских, до арбитража всех уровней. Видимо, потому , что на сами проблемы , иски, контрмеры и т.п. автором тратилось много сил, обобщение опыта и обновление материалов этой страницы затянулось.
В форуме программы уже задавался вопрос об этом. Так что, полагаю, пришло время дополнить рекомендации. Будет ли этот материал создан в виде некоторого методического пособия (по образцу версии 1996-1997 гг.) зависит от реализации других проектов автора и просто некоторых личных обстоятельств. То есть, пока не решено. Это будет также зависеть от степени интереса к таким материалам в Интернете, или как спецкурса в каком либо учебном заведении.
Сегодняшние проработки по конфликтам в АО - регулярное обновление с марта 2001 (!!!)
Подписка на рассылку новостей сайта "Программа ИНК" по проблеме конфликтов в АО в начале этой страницы. Рассылка осуществляется с июня 2001 г.
Вашими проблемами вы можете поделиться с автором через Правовое бюро или указанный профессиональный форум.
Обратите внимание, мы всегда ОТВЕЧАЕМ на любое письмо.
Заинтересованных в серьезном сотрудничестве просим ознакомиться с возможными условиями работы , а также посмотреть анонсы других спецкурсов автора.

Серьезные издательские или учебные предложения будут внимательно рассмотрены лично автором.

Список выпусков "ГКЧП закрытого типа" и связанных с ними материалов по проблемам создания и деятельности акционерных обществ.
Dated Index of issues CRAZY ... and reports about jount-stock companies (1994-2001)

 "ГКЧП закрытого типа"(введение)
'The stockholder conspiracy, Ltd"(Introduction). (Декабрь 1996-2001).

Серийные выпуски

Оперативные материалы о хозяйственных обществах (факты, конфликты, практика)

"ГКЧП закрытого типа"
'The stockholder conspiracy, Ltd"(Introduction).

Введение (год 1996). С тихим злорадством в разговорах с одними клиентами и с нотками самоуважения в других случаях, авторы не могут удержаться и не переделать эпохальную фразу:
"Конфликты в компаниях, вызванные невниманием к уставным документам, о которых мы так долго твердили, стали реальностью !"
(Для не успевших в силу возраста пожить в эпоху обязательного исторического и диалектического материализма, сообщаем первоисточник - "Октябрьская революция, о необходимости которой так долго твердили большевики, свершилась", В.Ленин, 1917 г.
Полный развал и расхищение бывших "гос- ", а ныне - разнообразных АО , ООО и т.п. Да , и у совершенно новых структур проблем в деятельности множество.
Сегодня уже идут конфликты у вершин руководства - конфликты хозяев, или как модно называть "конфликты собственников". Гендиректора, президенты АО , конечно, являются обязательно или учредителями или владельцами большой доли акций, но НЕ ХОЗЯЕВА уже. Хотя по привычке еще считают себя хозяевами. Есть Совет директоров или крупные акционеры - истинные хозяева. А оказывается , что у настоящих хозяев прав-то недостаточно. У администратора их оказывается много больше. Тут бы его приструнить Уставом, договором, положением, а не получается - в них способы разрешения таких конфликтов и не прописаны. Да их же и составляли под контролем самого руководителя ( не составляли, а в 90% случаев переписывали со случайных "типовых" документов). Вот, все неприятные для него нюансы и исчезли, а приятные проявились. И с позиций мелких акционеров главный балласт предприятий - старая администрация, плавно перетекшая из эпохи социализма и перестройки в капитализм. И видно, что такой руководитель мешает, доворовывает остатки по принципу "после меня хоть потоп", Сменить бы надо, или хотя бы дать по рукам. Но пока еще Общее собрание это сделает...
Для администрации предприятий, все наоборот: средств нет, гарантий будущего нет, в это предприятие вложена огромная часть жизни...
И все отдать чужому дяде ?
Тут - то гладкие уставы оказались пустыми бумажками. И начались конфликты, стали составляться заговоры "против... и за...", и появились в российских АО маленькие ГКЧП закрытого типа. Так и вспоминается меткое замечание И. Сталина "жить стало веселее" , в жутковатом 1937 году фразу:
За много лет работы с разнообразными уставами мы крайне редко встречались с теми, кого интересовало содержание Устава. Обычно просили: побыстрей , и чтобы при регистрации все прошло без задоринки. Сколько насоздавали гладких уставов шустрые умельцы по впечатыванию в одну "болванку" названий и учредителей. Не изменила ситуации и кампания по приведению уставов АО в соответствие с законом об АО (хотя , закон этот очень высокого уровня для российского законодательства). Ну, подписали какую-то бумажку для регистрации (с мужицкой хитрецой все делали обтекаемыми фразами - поменьше обязанностей и ответственности), а потом поступали по своему.
И вот они конфликты...
А как решать? В райком не обратишься, на испуг не возьмешь (в таких случаях уже просто стреляют), а тратить наворованное и потраченное на себя жалко...

Год 2001

 обзор типовых вопросов по намеченным ниже проблемам
Автор - А.А. Борзых (при участии к.ю.н. С.Н. Дремова) в новой версии своих материалов намерен затронуть следующие проблемы (список пока дается конспективно, но непрерывно УТОЧНЯЕТСЯ в марте - августе 2001 года.):
роль генерального директора, Совета, регистратора, ревизионной комиссии , главного бухгалтера, счетной комиссии,
группы акционеров и аффилированность,
контроль прав и полномочий акционеров и органов АО,
сумбур документов ФКЦБ, документы других органов власти
ответственность Совета, ревкомиссии, гендиректора и как к ней привлечь,
очередные и внеочередные собрания,
мизансцены для конфликтных ситуаций,
охрана порядка и защита, силовые и судебные методы, и самозащита,
информационная и документальная безопасность.

ПРОБЛЕМЫ ? Внимание ! ПРОБЛЕМЫ !

Внимание ! В 1999-2001 гг. автором (Борзых А.А. при участии С.Н. Дремова) на проблемах конкретных АО разработано несколько схем по важным проблемам управленческой деятельности АО и отношений с акционерами на общих собраниях (конфликтные ситуации). Поскольку схемы не опубликованы автором и в консультационных материалах российского экономического общества никем не разъяснялись, в связи с уникальностью этих рекомендаций (конфликтные ситуации), автор при поступлении таких вопросов по Е-майл или на Форум , пока будет использовать свое интеллектуальное право на платной основе.
Рекомендательные материалы по следующим темам ( в 2001-2002 гг.) : проблемы прав и контрактов генерального директора, ответственность членов Совета директоров, забытые права и ответственность ревизионной комиссии, осуществление полномочий счетной комиссией, дорогие ошибки в информации, борьба с клакерами группы акционеров (ограничения на участие), законные формы отказа в проведении внеочередного собрания, тактика и стратегия акционера и их групп по защите интересов проблемы изменения основных корпоративных документов

- на платной основе распространялись до 2002 г., далее подобные материалы включались в выпуски рассылки "Конфликты в компаниях" и в материалы тренингов по корпоративным проблемам 2004-2005 гг.

Советы, ответы, решения, доступные для свободного просмотра начали публиковаться после 1 июля 2001 г. Максимальное раскрытие консультативной информации доступно только подписчикам рассылки, однако часть спорных (но эффективных!) приемов пока не планируется к открытой публикации.

В любое время Вы можете обратиться к архиву выпусков и подписаться на рассылку новостей сайта "Программа ИНК" по проблеме конфликтов в АО - форма и ссылка на каталог Subscribe.ru в начале этой страницы.
Дополнительная информация по рассылке дается также на на страницах "События кольца ИНК" в нашей новостной рассылке в удобном формате RSS и Форуме сериала или Форуме программы ИНК

В случае интереса обратитесь с предварительным запросом С КРАТКИМ ОПИСАНИЕМ СВОЕЙ СИТУАЦИИ по Е-майл для согласования условий и оплаты (извините, автор напоминает, что анономные ЗАПРОСЫ на эти материалы, в отличие от обычных вопросов, останутся без ответа).
Поскольку пока интерес к этой теме ознакомительный и, несмотря на просьбы автора - исключительно анонимный (например, подпись - BLACK , mail - blackk@yahoo.*** - это все-таки аноним) , то пишите в любой форме на профессиональный Форум (на настоящем хостинге с 2008) или смотрите здесь обзор типовых вопросов.

FAQ - типовые проблемы по конфликтным ситуациям в АО и авторские предложения по ним.

Возможная ситуация. Некоторые акционеры открытых АО не хотят заполнять анкеты зарегистрированного лица, ссылаясь на "Положение о ведении реестра". На собрание выдают доверенность, заверенную по месту работы, или для представителей юридических лиц, подписанную первым руководителем с печатью. Обилие таких доверенностей и выдача их сразу на три года вызывает сомнения. Как и кто может не допустить таких представителей на собрание ?

Авторские методики - предложение ->

НЕКОТОРЫЕ ОСТРЫЕ ВОПРОСЫ

Здесь подробный регулярный обзор типовых вопросов.

Вопрос.
На собрание приводится большое количество "представителей" одного акционера, имеющих доверенности "без права голоса". Эти представители следят кто как голосует из других акционеров, в нужное время устраивают шум и обструкцию. Как с ними бороться ?
Вопрос.
Ревизионная комиссия сформирована так, что представляет меньшинство акционеров. Комиссия активно вмешивается в деятельность Совета директоров, внося конфликтные предложения в его повестку дня. Как оперативно разрешить такой конфликт ?
Возможная ситуация.
Большинство Совета директоров и большинство акционеров не устраивает работающий единоличный Генеральный директор. Но для досрочного освобождения Гендиректора не хватает квалифицированного большинства Совета или Собрания. До конца срока полномочий еще не скоро. Как ускорить разрешение такого конфликта ?

Особенности правового положения Гендиректора (контракт) и российская невнимательность к документам позволяют сделать положение контрактного управленца крайне непрочным. Автором обобщены возможные приемы реализации прав большинства. И выработана схема документальной подготовки операции по досрочному уходу Генерального директора.
Вопрос.
Положение о ведении реестра обязывает регистратора отказать от внесения записи , если "предоставленные документы ..... содержат информацию, не соответствующую имеющейся в документах, предоставленных регистратору при открытии лицевого счета". Передаточное распоряжение содержит фамилию и подпись директора юридического лица - акционера. При открытии лицевого счета юридическому лицу среди прочих документов есть протокол о назначении директора. Этот протокол либо устав часто содержат срок полномочий руководителя.
Должен ли регистратор проверять - не истекли ли сроки полномочий первого лица, и отказывать от внесения записи если эти сроки истекли?
Общий обзор регулярно обновляемых типовых вопросов

Авторские методики

Со ссылками на законодательство об АО и ЦБ , другие нормативные документы обобщались до 2002 г. в виде рекомендаций различные законные и спорные ( но эффективные!) меры.
Индивидуальные рекомендации и экспертиза любых корпоративных документов на возможные "подводные камни" - по согласованию.

Гостевая книга программы ИНК
Публицистический Форум 'Социум Экономика Право'
Профессиональный форум 'Корпорации'

Для запросов по E-mail
Рейтинг@Mail.ru Портал HotINDEX: знакомства, товары, хостинг, создание сайта, Интернет-магазин, развлечения, анекдоты, юмор, эротика, погода, курсы валют и многое другое! Союз образовательных сайтов EduCentral - первый российский образовательный портал Рассылка 'Конфликты в компаниях'
Комментарии
  1. No