Архив частной подписки "Конфликты в компаниях"-
|
|
 |
|
Проект "Инновация и консалтинг - программа ИНК" |
В выпуске. |
|
КОММЕНТАРИИ И ПУБЛИКАЦИИ
ТЕМА. "Внимание. Закон об АО в 2002 г."
Предложения к годовому собранию.
| Статья 53. Предложения в повестку дня общего собрания акционеров |
| . | {{Комментарий. Закон в новой редакции
становит перед акционерами несвойственную им задачу слежения, например,
за работой почты, если предложения посылаются письмом. Что, кстати, противоречит
по духу положениям Гражданского кодекса РФ о сроках. Но пока придется учитывать
то, что записано в ФЗобАО. Обратите внимание уже до 30 января 2002 г.(обычный финансовый год)
ваши предложения по
повестке дня, по кандидатам в Совет, по кандидатам в Ревкомиссию и счетную комиссию
должны ПОСТУПИТЬ в ОБЩЕСТВО. С 2002 г. и счетная комиссия и ревкомиссия избираются
ЕЖЕГОДНО.
|
| . | {{Комментарий. И здесь Закон в
новой редакции говорит о ПОСТУПЛЕНИИ предложений в общество,
что для внеочередных собраний с их весьма сокращенными сроками
делает внесение предложений не организаторами собрания затруднительным по
срокам.
Дополнительные наработки и комментарии будут доступны только в авторских методических материалах (подробности смотрите в будущем выпуске №9 в январе 2002 г.). |
| . | {{Комментарий. Отменено существовавшее ранее требование о мотивировке внесения вопросов в повестку дня. И внесена запись об обязательном подписании предложений акционером. |
| . | {{Комментарий. Поскольку формулировки ст. 48 ФЗобАО (см. выпуски 3-5 нашей рассылки) о вопросах компетенции общего собрания изменились уже с августа 2001 г., то к формулировкам предложений в повестку дня следует отнестись очень внимательно. А вот по поводу формулировки решений здесь Закон говорит лишь в рекомендательной форме - "могут содержать". |
| . |
{{Комментарий. Срок рассмотрения предложений Советом
сокращен до 5 дней.
Возможности отвода предложений Советом сокращены до
строго ограниченного перечня аргументов. Что в итоге может привести к
самым неожиданным коллизиям по включенным в список кандидатурам, которых нельзя избрать.
В этой ситуации еще более важной становится роль счетной комиссии
как своего рода арбитра (своего арбитра !).
В прежнем варианте (до 2002 г.) последнего абзаца допускался отказ по несоответствию - "предложения не соответствуют требованиям настоящего Федерального закона и иных правовых актов Российской Федерации", что и использовалось в чьих-то интересах довольно часто... В конфликтных случаях, в том числе когда есть основания сомневаться в четкости решений Совета , неплохо учитывать, что Совет обязан принять решение в течение 5 дней после крайнего срока получения предложений и направить решение об отказе акционеру в течение трех дней, причем и протокол заседания Совета составляется не позднее 3 дней (новый текст п.4 ст. 68). |
| . | {{Комментарий. У желающих сорвать собрание появляются сильные козыри. Например, можно внести формально правильное, но провокационное решение или кандидатуру, и при ошибке Совета в мотивировке, обратиться в суд. |
| . | {{Комментарий. Поскольку формулировки
Совет не может менять, то чем заковыристее будут формулировки, тем больше
можно запутать "болотистую массы" акционеров. С другой стороны
популистская формулировка, напротив, привлечет колеблющихся. Отметим, что Совет общества не вправе вносить изменения (и только!) в формулировки. С другой стороны Совет в отличие от акционера не ограничен в своем праве выдвигать кандидатуры и вносить вопросы в повестку, хотя бы в последние пять минут до начала собрания. |
Вы используете настоящую рассылку и другие наши материалы ! Подумайте сами или познакомьте ваших руководителей с таким предложением. Курс проводится по следующей общей схеме (этапы желательно разделить во времени): Программа разработана при участии к.ю.н. Дремова С.Н. (г.Москва) профессор Инновационно- консалтингового центра, зав. кафедрой Курского ИСО МГСУ, вице -председатель Курского экономического Клуба, сертификат Академии менеджмента и рынка по праву, диплом конкурса "Экономическое возрождение России 1995", финалист конкурса "Союзный договор для СССР" 1990 г, корпоративный адвокат ряда АО. Данный курс позволит специалистам Вашего предприятий быть готовым к работе АО в новых правовых рамках, научит проводить документальную подготовку для обеспечения безопасности в существующих или возможных конфликтах акционеров и управленцев. Новации 2002 г. в корпоративном праве, Новые уставы АО, Организация и проведение Собраний в АО, Права и ответственность Совета, Директора, Счетной и Ревкомиссий, Реестр и информация АО, Ревизия, Аудит, Ответственность за нарушения и арбитражная практика Пройдя обучение Ваши специалисты получат возможность как серьезного обсуждения проблем, так и эксклюзивные методические материалы. Дополнительная информация по курсу - это сами материалы нашей рассылки. А развернутая базовая аннотация курса размещена на отдельной странице Получить дополнительную информацию, сделать предварительный заказ и откорректировать условия и схему курса можно также по запросу на E-mail по адресу mailto:kurski@km.ru |
